Om oss

Jag har mycket bred och lång erfarenhet av olika branscher, vilket gör att jag kan axla olika nivåer på interimschefsuppdrag.

Med min skarpa analytiska förmåga i kombination med att skapa trivsel i arbetsgrupper gör att uppdragsgivarna kan känna sig trygga.

Peter Semberg

Jag har drivit aktiebolaget HR Semberg Consulting AB sedan 2010. Nu har mitt företag ombildats till Semberg Ledarskap AB som jag äger och driver tillsammans med min fru Karin.

Med 20 års erfarenhet från chefsuppdrag inom tre olika internationella företag och fyra svenska organisationer kan jag ge hög kvalitet som interimschef.  Min utbildningsbakgrund är fil kand som beteendevetare. Jag är även certifierad som användare av Thomas DISC-analys.

Mina tidigare anställningar och uppdrag har inneburit olika organisationsformer, direktrapporterande till VD, matrisorganisationer och rapporterande till styrelser. Jag har mycket god vana att hantera HR-frågor och förhandlingar utifrån arbetsrätt, lagar och avtal. Dessutom har jag vana vid strategisk affärsutveckling för ökad lönsamhet.  

Min ledarfilosofi är kommunikation, tydlighet och resultat. Som chef strävar jag efter att vara en pålitlig ledare som alltid ställer upp för mina medarbetare och är en god ambassadör för mina uppdragsgivare och arbetsgivare. Min styrka är att ansvarsfullt ta chefs- och ledarskapet.  Jag har mycket gedigen erfarenhet från att leda på både strategisk och operativ nivå, både internationellt och nationellt.  

Min drivkraft är att bidra genom att skapa struktur och tydlighet för medarbetarna för att uppnå laganda och goda resultat. Min bakgrund är från företagen Swerea, Autoliv, Collins & Aikman, Parker Hannifin samt Vattenfall. Dessutom har jag varit organisations- och ledarskapskonsult.

Jag har mycket bred och lång erfarenhet av olika branscher, vilket gör att jag kan axla olika nivåer på interimschefsuppdrag.


Med min skarpa analytiska förmåga i kombination med att skapa trivsel i arbetsgrupper gör att uppdragsgivaren kan känna sig trygga.

Karin Semberg

Med 26 års erfarenhet från högre chefsbefattningar inom sex kommuner med varierande storlek och karaktär ger jag chefs- och ledarstöd, såväl individuellt som till ledningsgrupper, för att bidra till innovativ verksamhetsutveckling. Jag är certifierad ledarskapscoach, certifierad för personlighetsprofilen Extended DISC samt genomgått mentorprogram och är diplomerad styrelseledamot.

Min bakgrund är kommundirektör i Tranås kommun, förvaltningschef för kultur- och fritidsförvaltningarna i Linköping, Jönköping och Partille kommuner, kulturchef i Ulricehamn samt kultur- och informationschef i Essunga kommun. Min utbildningsbakgrund är akademisk utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap. 

 

Jag välkomnar stressade chefer till en idylliska hästgård i Norra Småland, mellan Linköping och Jönköping. Där kan jag erbjuda coachsamtal på kontoret i det kulturhistoriska 1800-talstorpet i kombination med naturupplevelser i den vackra småländska naturen med ängar, stengärdsgårdar och lagom kuperad terräng. Eller varför inte en upplevelse med en häst i form av ridtur i naturen eller bara borsta och leda en ponny på promenad?

Under mina år som ledare har jag kommit fram till att chefens viktigaste ledaregenskaper är ödmjukhet samt förändrings- och kommunikationsförmåga. 

Don`t copy text!